各有关单位：
为贯彻落实党中央、国务院构建高质量的就业指导服务体系的要求，切实提升课程质量和育人效果，经研究，决定公开遴选一批《大学生职业生涯规划》课程任课教师，现将有关事项通知如下：
一、课程介绍
《大学生职业生涯规划》课程为公共必修课，开课单位为学生工作处，课程18学时、0.5学分。
二、遴选范围
我校中级及以上职称的专任教师、各学院党委副书记、专职辅导员，以及校外相关企事业单位负责人等。
三、遴选要求
（一）政治立场坚定，具有较高的的思想政治素养，有较强的责任意识，热爱学生工作，工作之余有精力承担授课任务；
（二）能够按照本职岗位要求履职尽责，原则上应具有高等学校教师资格，副高级及以上职称者优先；
（三）熟悉大学生职业生涯规划、就业指导以及创新创业教育等相关知识，具备较强语言表达能力，较高的文化素养。有大学生就业创业工作培训经历或企业人才招聘、运营管理经验者优先；
（四）能够参与相关校本课程研发、考试命题，按时参加教研备课活动，遵守教育教学规划，按照教学计划完成教学工作。
四、遴选程序
（一）个人报名。有意报名者请于2024年12月27日前将《大学生职业生涯规任课教师情况统计表》（见附件）电子版发送至相关邮箱，原则上各学院至少上报一人，如实际排课班级较多另行增报。
（二）资格审核。学生处将根据报名情况、资格条件，参照遴选条件进行初选，在征求相关部门意见后确定最终授课团队名单。
五、相关说明
（一）集体备课。学工处将在开课前择期组织授课教师围绕教学内容、教学方法、教学手段、教学设计等进行研讨，明确课程重难点问题，掌握教育教学方案，确保教学质量。
（二）考试命题。学工处将在集体备课后组织授课教师分章节进行考试命题。以教学大纲为依据，构建覆盖面广，难度适当，题量适宜，题型结构科学的机考题库。
（三）长效机制。为确保课程质量提升，建立就业育人长效机制，原则上成功遴选的任课教师4年内不再更换，如任课教师有特殊原因无法授课应提交申请，学工处将根据情况进行补选。
（四）依规考评。根据教务处相关规定进行任课教师考核测评，按照教学质量综合测评与学生课程满意度测评结果实施动态管理，工作量、课酬计算标准按学校规定执行，由教务处统一管理。
六、联系方式
联系人：高迎军，联系电话：83656252，电子邮箱：wfgaoyingjun@jsnu.edu.cn。
附件：
《大学生职业生涯规划》课程任课教师情况统计表.xlsx
学生工作处
2024年12月19日