6月19日上午，人事处召开规范教职工请销假及年终考核管理工作部署会议，进一步明确工作流程，提升人事管理效率。会议由人事处处长杨现民主持，处内所有同志参会。
会议针对前期巡察发现的问题，进行详细的梳理剖析和安排部署。结合我校实际，制定了一系列切实可行的整改措施,包含日常管理、问题排查、教育提醒、监督检查等多个方面,并明确了各项工作的时间表和责任人。人事处专门成立整改工作小组,负责统筹协调、督促检查,确保整改工作扎实有序推进。
杨现民表示,整改落实工作意义重大，要通过扎实开展教职工请销假、考核管理专项整改工作,着力构建作风建设长效机制,提升教职工的责任感和使命感。同时,人事处将广泛听取教职工的意见建议,接受监督,持续改进工作,以更加饱满的工作热情投入到学校事业发展中去。
人事处将以本次整改工作为契机,构建教职工请销假、考核管理的长效机制,从根本上杜绝此类问题的发生，着力提升全校人事管理工作质量。