3月14日下午，人事处处长杨现民带队到图书馆开展高质量发展专题调研，图书馆领导班子成员和相关部门同志参加，图书馆馆长高田钦主持调研会。
首先，高田钦馆长介绍了我校图书馆现有工作人员情况。高馆长从部门分布、年龄结构、岗位类别、职称结构、最高学历与专业背景等几个方面进行分析，提出了当前我校图书馆人才队伍建设存在的主要问题，如人员结构老龄化、专业人才不足等。
对此，杨现民处长结合第三届党委第一轮巡察反馈的图书馆人力资源配置与管理相关问题，提出三点建议：一是坚持人力资源集约化的基本原则，加强内部治理，采用约束与激励并重的方式，让每个岗位的同志都能各尽其责；二是关注图书情报专业人才队伍建设，加强对年轻力量的重点培养，适时补充专业人才，建设一支精干强劲的图情研究与管理服务队伍；三是选树工作典型，加强正面宣传，塑造图书馆人兢兢业业、拼搏奉献的新形象，用心、用情为全体师生做好图书情报服务。
最后，双方围绕一些实际问题开展讨论，形成了初步的解决方案。人事处全体科室将继续本着“服务第一，追求绩效”的人力资源管理理念，为学校各项事业的高质量发展提供高素质人力支撑。
