以案为鉴筑牢师德防线 以考定向树牢正确政绩观
——资产公司党总支召开树立和践行正确政绩观专题读书班学习暨师德师风警示教育大会
6月5日下午，资产公司党总支召开树立和践行正确政绩观专题读书班学习暨师德师风警示教育大会，党总支书记赵永前主持会议，全体党员、校派在岗教职工参加了会议。
会议第一阶段重点解读了学校2026年度师德师风建设重点工作实施方案，逐条梳理年度师德建设目标、任务清单与工作细则，同时通报教育系统师德失范典型警示案例，以师德师风警示案例宣讲为重点，全面部署隐患自查工作。围绕校属企业资产管理、园区运营、校企合作、房产租赁等关键领域违规违纪问题深入剖析，以案释纪、以案示警。
会议提出三点工作要求，一是思想认识要到位，要破除“经营岗位无师德约束”的片面认知，牢固树立校企管理人员同样肩负育人使命、师德底线不可逾越的思想；二是学习教育要到位，持续常态化抓好师德规范、纪律条例、警示案例常态化学习，实现全员学习全覆盖；三是行动落实要到位，立足岗位职责全面开展师德师风隐患自查自纠，紧盯房产招租、项目遴选、对外合作等高风险岗位，逐项排查作风短板与廉洁隐患。会议强调，全体管理人员要严守纪律规矩、谨小慎微、谨言慎行，立足管理服务岗位当好师德师风表率，切实把师德建设内嵌到国资运营、服务师生全流程。
在会议第二阶段，开展树立和践行正确政绩观专题读书班集中学习，聚焦《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第六章“完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒”开展专题研学。参会人员紧扣“为什么考、考什么、怎么考、考后怎么用”核心议题逐一交流研讨，结合资产公司国有资产保值增值、大学科技园孵化培育、服务学校办学保障、产学研协同落地等职能谈认识、找短板、定举措。会议强调，作为校属企业的管理人员，一是要持续深化论述原文常态化学习，牢牢把握考核指挥棒导向作用，破除“重营收、轻育人，重短期收益、轻长远培育”的片面政绩思维；二是立足校属企业公益属性与经营属性双重定位，配合党总支优化绩效考核细则，将党建成效、师德建设、国资风控、师生服务满意度、科创平台培育等内容纳入考核指标，健全差异化考评机制；三是狠抓考核结果落地运用，推动考核结果与评优定级、绩效分配、岗位任用挂钩，真正实现考用贯通。
会议要求，资产公司党总支要以此次会议为抓手，一方面压实师德自查整改责任，建立问题台账、逐项闭环整改，推动师德师风建设常态化、长效化；另一方面稳步推进考核体系修订完善，把科学考核机制融入全年重点工作，以精准考核校准正确政绩导向，严守国资管理底线，以严实作风管好校属国有资产、深耕服务育人主业，助力学校高质量发展。