金秋十月，硕果盈枝。10月27日至30日，由昆山市教育局与江苏师范大学联合主办的“昆山市教育系统人事干部综合能力提升专题培训班（第一批）”顺利举行并圆满落下帷幕。来自昆山市教育系统的一百余名人事干部齐聚江苏师范大学泉山校区，完成了一次能力的提升与精神的凝聚。
本次培训以“党建引领・业务精进・赋能教育”为主题，聚焦新时代教育高质量发展对人事工作提出的新要求，精心设计课程体系，创新培训形式，融合理论讲授、现场教学、小组研讨与互动交流于一体，全方位提升人事干部的政治素养、专业能力和治理水平。
一、精心筹备启新程：凝心聚力绘蓝图
10月27日下午，开班仪式在泉山校区分析测试中心100会议室拉开帷幕。江苏师范大学党委常委、副校长黄德志出席并致欢迎辞。他代表学校向远道而来的昆山教育同仁表示热烈欢迎，并介绍了江苏师范大学的办学历史、学科优势及服务基础教育发展的使命担当。他指出：“人事干部是教师成长的‘护航者’、政策落地的‘执行者’、教育生态的‘塑造者’，岗位虽不立于讲台，却始终处于教育运行的核心枢纽”。
昆山市教育局组织人事科科长张锰作动员讲话，强调此次培训既是提升队伍专业化水平的重要举措，也是推进教育治理体系现代化的关键一步。他勉励全体学员珍惜学习机会，严守纪律、深入思考、积极交流，真正做到学有所获、学以致用。
国内合作处处长顾振中、副处长顾抗出席开班仪式。
二、多元授课强根基：知行合一促提升
本次培训紧扣人事工作的核心职责与发展需求，设置了四大模块内容，构建起系统化、立体化的知识体系。
在政治引领模块中，黄德志教授主讲《习近平干部建设思想与人事干部履职能力提升》，从宏观战略高度阐释新时代干部队伍建设的根本遵循；尹燕萍副教授以《党建就是生产力》为题，深刻揭示党建工作与业务融合发展的内在逻辑，进一步筑牢学员理想信念之基。
在专业实务模块，潘映铼老师深入解读事业单位人事管理政策法规，朱媛媛副教授开展党性修养与廉政警示教育，周晓云教授分享档案数字化转型的创新路径，刘礼明教授则围绕师德师风建设机制进行专题授课。课程内容紧贴实际、案例丰富，既有理论深度，又具操作指导意义。
培训坚持“理论+实践”双轮驱动。全体学员赴淮海战役烈士纪念馆开展现场教学，在庄严肃穆的氛围中重温革命历史，接受红色精神洗礼，涵养家国情怀与使命担当。
此外，培训班还安排了多场分组研讨，围绕人员招聘、职称评审、绩效考核等热点难点问题展开深入交流。思想碰撞激发智慧火花，经验共享促进共同提升，真正实现了“带着问题来，奔着答案去”的学习目标。
三、破冰凝心促协作：共建学习共同体
10月27日晚间的“破冰活动”温馨而富有成效。学员们通过自我介绍、团队游戏等形式迅速打破陌生感，建立起良好的沟通基础。轻松活泼的氛围不仅增进了彼此了解，更为后续的合作学习奠定了坚实的情感纽带。
培训期间，学员们自觉遵守纪律，认真听讲、踊跃发言，展现了昆山教育人事干部严谨务实、勤学善思的良好风貌。大家纷纷表示，此次培训“站位高、内容实、形式活”，既拓宽了视野，也解决了困惑，更增强了做好本职工作的责任感与使命感。
四、总结提升续奋进：蓄势赋能再出发
随着最后一堂课的结束，为期4天的集中培训画上圆满句号。此次培训精准对接昆山教育人事工作实际需求，实现了思想淬炼、政治历练、实践锻炼与专业训练的有机统一。
今后，江苏师范大学将持续深化与昆山市教育局合作，探索建立常态化、长效化的干部培养机制，为打造昆山市高素质专业化创新型教师队伍贡献苏师力量。
（一审：杜琳，二审：汪为春，三审：朱景坤）