校属各单位：
2022-2024年岗位聘期已过半，根据《江苏师范大学岗位设置与聘用办法（2022年修订）》（苏师大发〔2022〕27号）规定，学校将于2024年底启动本轮岗位聘期考核工作。
为落实学校高水平大学建设要求和人才强校战略，本轮考核将坚持“规范、透明、公平”的基本原则，对照制度文件严格执行，杜绝“宽松软虚”。请各二级单位高度重视，于10月15日前落实如下工作：
1.安排教职工对照所聘岗位的工作职责和任务，填写《江苏师范大学2022—2024年岗位聘期考核中期自查表》（见附件），查找自身差距，明确努力方向。
2.全面摸排本单位教职工的履职情况，形成教职工岗位聘期考核中期自查分析报告（形式不限，简单精炼）。
3.对于完成度较低的教职工，及时进行谈话提醒，并给予必要的帮助与指导。
岗位聘期考核关乎学校事业发展和教师切身利益，请各单位务必本着关心教职工、爱护教职工的原则，从早从严开展中期自查，督促教职工顺利完成聘期任务。自查汇总表和分析报告请发送至邮箱xyh99@jsnu.edu.cn（夏云慧老师），联系方式：0516-83656133。
附件：江苏师范大学2022—2024年岗位聘期考核中期自查表.xlsx
人事处
2023年9月25日