为扎实推进2026届毕业生就业各项工作落地见效，切实破解就业工作难点堵点，压紧压实就业工作责任，6月3日，江苏圣理工学院-中俄学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记、院长黄海涛，学院副书记孙志强，全体辅导员及毕业班班主任参加本次会议。
会上，孙书记首先通报当前2026届毕业生就业整体进展，梳理现阶段就业数据、升学深造、出国深造、基层就业等各项指标完成情况，细致剖析当前就业工作存在的薄弱环节与突出问题，对标年度就业工作目标任务，明确下一阶段工作重点与时间节点。
会议强调，毕业生就业是关乎学生发展、学院育人质量的核心工作，全体辅导员及毕业班班主任要提高政治站位，深刻认识当前就业工作的紧迫性与重要性。黄院长指出，一是要落实精准摸排，逐人建立毕业生就业台账，精准掌握未就业学生求职意向、困难诉求，区分考研考公备考、待就业、有出国规划等不同类型学生，实施“一人一策”分类帮扶；二是要拓宽就业渠道，主动挖掘优质校企岗位资源，同步用好中俄合作办学特色优势，同步推进国内就业、海外升学双通道建设，多渠道推送适配岗位信息；三是要强化人文关怀，针对就业焦虑、求职受挫、家庭经济困难等重点学生群体开展谈心疏导，做好政策宣讲、简历指导、面试模拟全流程帮扶，引导毕业生树立理性、多元的就业择业观；四是要压实工作责任，明确辅导员、毕业班班主任包干责任制，细化每日、每周就业推进任务，定期复盘工作成效，确保就业帮扶全覆盖、不漏一人。
与会辅导员、毕业班班主任结合各自分管班级就业实际，依次交流工作推进中的实际问题、特色帮扶举措与下一步工作计划，围绕岗位推荐、升学指导、困难学生帮扶等内容开展充分研讨，分享工作经验，共同商讨破解就业瓶颈的实操办法。
此次就业工作推进会进一步明晰了学院2026届就业工作思路、细化了攻坚举措。下一步，学院将以此次会议为契机，持续凝聚学生工作队伍合力，以更精细的服务、更务实的举措、更有力的保障，稳步推进毕业生高质量充分就业，助力毕业生发展。
（一审：马霄，二审：孙志强，三审：黄海涛）