各学院：
为进一步落实《中共江苏师范大学委员会关于进一步加强辅导员队伍建设的若干举措》《江苏师范大学推动辅导员能力提升行动方案》相关部署，筑牢思想政治教育工作根基，持续提升辅导员骨干能力素养和工作水平，推进我校辅导员队伍职业化、专业化、专家化发展，经研究，决定举办首届辅导员骨干能力提升训练营（第十届辅导员素质能力大赛）。现将有关事项通知如下。
一、时间
2026年4月中旬—5月中旬。
二、报名范围
各学院择优推荐1名专职辅导员骨干参训。
三、培训及赛制安排
依据高校辅导员素质能力大赛国赛新赛制安排，本届训练营坚持“理论实践并重，训赛一体推进”的原则，设置赋能成长和实战演练双单元，系统提升辅导员骨干专业素养与实战技能。
（一）赋能成长单元
本单元旨在搭建学习共享平台，围绕辅导员谈心谈话、学情分析、案例分析等内容开展赋能成长培训。参训辅导员聚焦思想引领、谈心谈话、心理健康、生涯规划、就业指导、危机干预等工作场景提交一份微课视频（5分钟以内）并开展交流研讨。
（二）实战演练单元
1.班情熟知与学情分析测试（满分100分）
“班情熟知”测试部分，重点考察辅导员对所带学生基本信息、家庭经济困难认定和心理健康预警等方面信息的熟知掌握情况；“学情分析”测试部分，重点考察辅导员的信息数据分析及运用能力、对学生情况及相关风险的研判及应对能力、数智赋能方面的思维与能力。
2.基础知识测试（满分100分）
重点考察辅导员的理论素养和业务知识，内容涵盖党的创新理论、五史知识、思政工作重要论述，党和国家关于高校党建和思想政治工作的重要会议及文件精神，学生工作政策法规、日常业务知识等。
3.现场展评
（1）案例分析（满分100分）。重点考察辅导员综合运用理论分析研判问题、解决问题、应急处突等能力。选手根据AB角签位围绕案例交替提问与回答，共同辨析原因、研讨对策、总结规律。
（2）谈心谈话（满分100分）。重点考察辅导员对相关理论政策、学情特征、学生成长成才规律的了解把握程度，教育引导学生和解决实际问题的能力等。
四、计分办法
1.赋能成长单元不纳入计分。
2.实战演练单元分两个阶段计分。
（1）第一阶段：全体参训人员须完成班情熟知与学情分析测试（班情熟知测试20分，学情分析测试80分）和基础知识测试。
（2）第二阶段：根据第一阶段得分确定入围选手进行案例分析和谈心谈话展示，由评委现场评分，并与第一阶段得分相加形成总分。
五、奖项设置
根据总分高低评出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名，颁发荣誉证书。
六、报名方式
请各学院于4月15日17:00前将参训人员名单报至党委学生工作部邮箱xsc@jsnu.edu.cn，联系人：胡思雨，联系电话：83656253。
七、工作要求
（一）各学院须高度重视辅导员队伍建设工作，深刻理解加强辅导员专业能力对于落实立德树人根本任务、推动学生工作高质量发展的重要作用。积极动员并推荐辅导员骨干参赛，同时提供必要支持与指导，及时解决参训过程中遇到的困难，确保参训质量达到预期目标。
（二）参训辅导员应充分认识此项工作的重要性，将其作为提升自我、服务学生的重要契机，主动查找自身短板与不足，着力提升职业能力，全面增强专业素养。
（三）参训辅导员须严格遵守培训考勤纪律，认真参训，如遇特殊情况，及时履行请假手续。
附件：首届辅导员骨干能力提升训练营（第十届辅导员素质能力大赛）日程安排.docx
党委学生工作部
2026年4月10日