各学院、部门、直属业务单位：
为进一步加强我校专职辅导员队伍建设，现启动2026年校内选聘专职辅导员工作，有关事项通知如下。
一、选聘人数
根据师生比不低于1:200的要求，从校内在编在岗教职工中选聘11人加入专职辅导员队伍。
二、选聘条件
（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的组织管理与沟通协调能力。
（二）中共党员（含中共预备党员）、硕士及以上学历。有辅导员、班主任等学生工作经历者优先。
（三）具备适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生教育管理服务工作。
三、选聘程序
（一）个人申请
符合条件的人员向所在单位提交申请，填写《专职辅导员校内选聘报名表》《专职辅导员校内选聘报名汇总表》（附件1、2）。经所在单位研究同意后，于2026年5月8日前将报名表、汇总表（纸质版与电子版）报送至人事处。
（二）资格审查
人事处会同学工部进行资格审查，确定通过资格审查人员名单。
（三）考核公示
校辅导员队伍建设工作专班对通过资格审查人员进行综合考核，确定聘用人选并公示。
（四）办理手续
公示无异议后，按规定办理干部任免或岗位调动手续。
四、选聘人员管理
（一）受聘人员须完成学校规定工作量，按照专职辅导员身份进行考核。
（二）受聘人员原则上在学院专职辅导员岗位工作不低于一个聘期（4年），可担任学院学工办主任（副主任）、团委书记（副书记）等职务。
（三）受聘人员管理岗位职级和专业技术职务保持不变，可根据学校相关规定，自行选择晋升通道。
（四）受聘人员享受专职辅导员工作津贴，可按照学生思想政治教育教师序列进行职称评审，任现职以来的工作年限可计入专职辅导员的年限要求。
（五）受聘人员转任专职辅导员后，业绩津贴在原有标准基础上可提升一级。第六轮聘期结束时开展聘期考核和专项考核，考核合格后可继续享受上述待遇。年度考核不合格或不再担任专职辅导员的，业绩津贴按原聘用岗位等级执行。
（六）优先选派受聘人员参加各级各类辅导员培训，提升履职能力和业务素养。
五、其他事项
本通知未尽事宜，由人事处会同学工部解释。
联系人：周清澜，联系电话：83656953；邮箱：rsc@jsnu.edu.cn；地址：静远楼1809室。
人事处
2026年4月3日