为进一步加强导师队伍建设，提升研究生培养质量，提高研究生综合素养和就业能力，4月1日下午，教育科学学院在13#106报告厅召开研究生导师业务培训会。会议由学院党委书记孟德会主持，学院全体研究生导师参会。
会上，优秀导师代表结合自身指导实践作交流分享。李广政老师围绕学术能力提升、教学技能培养与就业理念引导三方面分享了具体做法。尤其在就业引导方面，他强调应帮助研究生树立“好工作”的正向观念，建议心理类研究生优先考虑专业相关岗位，避免盲目备考公务员，限定就业范围，错失就业黄金期。王本贤老师从全周期论文指导、精细化日常管理、精准化就业服务三个维度分享了实践探索。他通过导师指导、组内研讨、专家支持、资源整合四项举措强化学术训练，借助学术沙龙、定期汇报、心理关怀三条路径优化日常管理，并围绕中学教师编制、高校辅导员等多方向拓展就业渠道，切实履行导师作为第一责任人的职责，将教书与育人融入培养全过程。
校心理中心网格员赵凡睿就当前研究生心理健康基本情况进行了专题分析。他结合近年心理测评数据，分析了研究生在家庭背景、心理困扰、消极应对及校园暴力等方面的突出问题，介绍了识别心理危机的方法，并对导师如何在日常指导中及时回应、有效支持提出了具体建议。
会议还就下一阶段研究生教育管理工作进行了部署。孟德会通报了2026届毕业研究生当前就业情况，要求各专业继续稳步推进，着力提升就业质量。副院长于战宇结合研究生招生工作，提醒导师认真做好调剂复试等相关准备。
此次培训会的举办，旨在进一步压实导师责任，引导全体导师增强责任意识与人文情怀，将对研究生的关心关爱融入日常、做在经常，努力构建更有温度、更具支持性的育人环境。
培训会后，孟德会还通报了学校安全稳定工作委员会（扩大）会议精神，并就清明假期安全工作作出安排和提醒。
（一审：马雷鸣；二审：武悦；三审：孟德会）