7月5日，人事处召开改进工作作风专题会议，通过专家讲座和自我剖析，强化作风建设、提升服务效能。人事处全体同志参会，会议由杨现民处长主持。
数学与统计学院专职组织员孙正洪作《做一名适应学校事业发展要求的机关干部》专题讲座。孙正洪从机关干部队伍的重要性、行政人员工作的现状和如何提高综合素质三个方面进行了全面的指导。他认为机关干部应该以更高标准严格要求自己，人事队伍的专业素养与服务水平，直接影响学校人才战略实施和人事工作高质量开展。孙正洪建议，机关干部应该从提高服务意识和质量、提升沟通协调能力、锤炼文字功底、提高工作效率、养成研究习惯和培养工作创新意识等多方面提高综合素质和服务能力，破除惯性思维，以优良作风服务学校事业发展。
在工作作风自查环节，人事处全体同志针对工作短板，统一认识，明确了具体的改进方向与举措：一是强化担当意识，落实主体责任，科长们要主动作为，发挥骨干作用。二是树立全局观念，加强协同合作，倡导“全处一盘棋”思想，打破科室壁垒，强化统筹协调与内部沟通，形成工作合力。三是鼓励创先争优，提升工作效能，打破按部就班的思维定势，鼓励养成研究工作的习惯，倡导“每天进步一点点”，持续优化管理模式与工作方法。四是提升专业素养，狠抓工作落实，严格把控重要环节，明确责任分工，确保高质量。同时，加强政策学习，以精益求精的态度做细做实服务工作。
此次会议是人事处加强作风建设、提升团队战斗力的重要举措。杨现民处长要求全处人员以此次会议为新起点，将会议精神转化为推动工作的强劲动力，全力打造一支高素质、专业化的服务管理队伍，为学校事业发展贡献更大力量。
（一审：李智睿，二审：孟德会，三审：杨现民）