5月21日下午，常州大学人事处处长孙凌峰一行来我校人事处开展调研交流活动,人事处相关同志参加了座谈会，会议由人事处处长杨现民主持。
杨现民对孙凌峰一行表示热烈欢迎，他简要介绍了我校高层次人才引育、职称评审、岗位聘任、人事工作数字化转型等情况。重点分享了新形势新任务下我校在人才强校战略实施、人才工作理念革新、数智技术赋能等方面的实践成果。
孙凌峰介绍了常州大学的办学历史和人事工作体制机制改革的实践经验，特别是高水平人才引进、国家级人才培育、岗位设置管理等方面的做法。
自由交流阶段，双方围绕师资队伍建设、职称评审程序、绩效工资执行等议题展开深入交流和探讨。交流发现，两校在人事工作理念上高度契合，有许多可相互借鉴之处，为后续人事领域合作奠定了坚实基础。
人事处将以此次调研为契机，持续深化校际协作，积极探索人事管理工作的新思路、新方法。
（一审：李智睿，二审：孟德会，三审：杨现民）